逐梦惟笃行·奋进正当时--湖南兴旺集团董事长见面会圆满成功

为了打通沟通壁垒，激发组织活力，提高管理水平，12月28日，来自集团不同业务板块的13名新人骨干，与集团董事长汇聚一堂，促膝长谈，共同探讨市场行情，深入交流业务现状，不断研讨公司良性发展之策。

董事长见面会是集团战略发展的必备环节，也是建立人才发展体系的重要举措。此次会议共分为三个阶段。第一阶段是由各新人骨干介绍业绩亮点，分享宝贵经验；同时，立足本职岗位，献计献策，提出有助于公司发展的建议。

董事长发言精辟入里，睿智深刻。第二阶段是董事长发言环节。董事长侯兴旺先生从集团的战略、人力资源、体系构建到分配机制四个方面进行深入阐述，提出要将每一个人培养好，要将每一个公司发展好，要确保每个兴旺人的利益与公司整体利益相协同。同时，强调人才是生命线，希望各位新人骨干要有学习的意识，要有进取的意识，要有团队的意识，更要有奉献的意识，在未来工作中创造优异成绩。

新人骨干畅所欲言，直抒己见。第三阶段是新人骨干与董事长互动环节。此环节打通了集团领导与骨干员工之间的沟通壁垒，建立了充分信任的沟通机制。新人骨干在会上积极发言，敢于发言，将自己的所见、所想，写出来，说出来。董事长鼓励新人骨干要敢于发现问题，勇于付出行动，提出好点子，落实新想法；要积极发扬【奋斗者精神】，勇于探索，不断精进，以实现共赢的目标。

发扬【逐梦惟笃行，奋进正当时】的会议精神。董事长对于此次见面会给予充分的肯定，对充满活力和拼搏精神的兴旺人寄予厚望。期望每一位兴旺人深刻铭记【逐梦惟笃行，奋进正当时】的会议精神，学习标杆，锐意进取，积极参与集团的未来规划和建设工作。

会后，组织方通过【问卷调查】的方式收集参会人员的反馈意见，与会人员纷纷表示，通过此次会议对集团未来的战略规划和业务布局有了更深入的理解，同时也感谢董事长给予他们参与公司管理的宝贵机会，对集团的未来充满信心，并决心与公司共同成长和收获。